{"id":1852,"date":"2021-03-02T10:13:26","date_gmt":"2021-03-02T09:13:26","guid":{"rendered":"https:\/\/consultingc3blog.com\/?p=1852"},"modified":"2023-06-07T10:17:04","modified_gmt":"2023-06-07T10:17:04","slug":"que-es-ser-inprendedor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.consultingc3.com\/blog\/que-es-ser-inprendedor\/","title":{"rendered":"Innovaci\u00f3n + Talento = INprendedor e INtraEmprendizaje"},"content":{"rendered":"\n
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\u00bfQu\u00e9 es INprendedor?<\/strong> \u201cemprendedor por cuenta ajena\u201d<\/strong><\/h2>\n

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\u00bfQu\u00e9 es INprendedor?<\/strong> Este t\u00e9rmino significa <\/span>\u201cemprendedor por cuenta ajena\u201d, <\/strong>y en principio puede sonar a ox\u00edmoron (figura ret\u00f3rica de pensamiento que consiste en complementar una palabra con otra que tiene un significado contradictorio u opuesto) porque no suele ser nada com\u00fan que dentro de las organizaciones (sobre todo las grandes) se reproduzca el dinamismo, la autonom\u00eda y, sobre todo, el entusiasmo con que los emprendedores asumen los retos de sus propias empresas.<\/span><\/p>\n

El emprendizaje es un t\u00e9rmino<\/strong> que est\u00e1 en boca de todos en los \u00faltimos tiempos, pero \u00bfqu\u00e9 es realmente el emprendizaje? Seg\u00fan la Real Academia de la Lengua Espa\u00f1ola, el t\u00e9rmino emprender proviene del lat\u00edn in, en, prend\u0115re, coger, y su significado es el siguiente: Acometer y comenzar una obra, un negocio, un empe\u00f1o, especialmente si encierran dificultad o peligro.<\/strong><\/span><\/p>\n

La forma m\u00e1s habitual del emprendizaje es la creaci\u00f3n de una nueva empresa (conocida como Startup Company). Sin embargo, en los \u00faltimos a\u00f1os el t\u00e9rmino se ha ido extendiendo hasta llegar a abarcar actividades emprendedoras en el \u00e1mbito social y pol\u00edtico. A su vez, hay que mencionar que cuando la actividad emprendedora se da dentro de una compa\u00f1\u00eda u organizaci\u00f3n, se denomina Intraemprendizaje<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Ideas-fuerza sobre qu\u00e9 condiciones deben darse en las empresas para que la actitud emprendedora sea compatible con el trabajo por cuenta ajena. Ingredientes para crear un sustrato de INprendimiento dentro de las organizaciones.<\/span><\/p>\n

El libro digital INprendedores. Experiencias y reflexiones sobre el arte del intraemprendizaje dentro de las organizaciones. <\/strong> Se habla de los \u00abINprendedores\u00bb, aquellos que empujan dentro de las organizaciones para que se muevan las \u00abpatas de los elefantes\u00bb.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 condiciones deben darse en las empresas para que la \u201cactitud emprendedora\u201d sea compatible con el \u201ctrabajo por cuenta ajena\u201d?<\/strong><\/span><\/h4>\n

Reconociendo el grado de dificultad del concepto, s\u00ed es posible crear un \u201csustrato de INprendimiento\u201d dentro de las organizaciones si se mezclan ingredientes como: la confianza, la transparencia, un generoso reparto del poder, buenos sistemas de incentivos, una valiente gesti\u00f3n del talento, tolerancia al error y fomento de la experimentaci\u00f3n dentro de un modelo integral que cuide la dimensi\u00f3n humana de la gesti\u00f3n.<\/strong><\/span><\/p>\n

Los nuevos modelos organizativos, y de la necesidad que tenemos de repensar arquitecturas de empresas que intenten emular el dinamismo y la autonom\u00eda.<\/span><\/p>\n

En la gesti\u00f3n de las organizaciones, un cambio que tiene que ver con la forma en que se relacionan las personas y con su asunci\u00f3n de un papel m\u00e1s activo. Es la hora en que,\u2026.las personas sean el centro. No los procedimientos<\/strong>, no la calidad, no el producto, no los mercados, sino las personas; de fuera y de dentro de las organizaciones. Confianza en las personas<\/strong>. Resume las ideas de cuatro pares de conceptos en oposici\u00f3n, en el apartado Manifiesto INprendedor. Preferimos<\/strong>:<\/span><\/p>\n